それはナビエースの可能性。
[ ナビエース 採用情報 ]
段ボールの可能性に
挑み続ける会社
ナビエースはただの段ボール屋ではありません。
むしろ、段ボール製造業という枠組みでもないかもしれません。ナビエースは、梱包に悩むすべてのお客様の包装設計のコンサルタントでもあるのです
ナビエースは、梱包に悩むすべてのお客様の
包装設計のコンサルタントでもあるのです。
だからナビエースは、とんでもなく大きな製品の梱包を段ボールで実現し、
それらを製造するための設備やシステムも、
見たこともないものばかりになってしまいました。
そんな物流の新たな可能性を、ともに模索できる人材を
ナビエースは求めています。
ATTRACTIVE
ナビエースで働く3つの魅力
挑戦できるベンチャー精神を持つ
老舗企業
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常に前進、常に飛躍。
未来に向かって夢を描く当社は創立65年以上の老舗メーカーですが、ただ同じことを繰り返しているだけの会社ではありません。2018年には関東の同業会社をグループ会社化し、2019年には自動生産設備も自社開発しました。当社が未来に向かって描く夢は無限大、まだまだ成長し続ける会社です。
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学歴などに左右されない、
実力・スキル・やる気重視の
評価制度当社は2003年から上司と部下の個人面談を軸にした「育成面談」と、各人が立てた目標の達成度、会社への貢献度を評価する「絶対評価制度」を導入。更に半期の業績に応じた賞与を支給する「業績連動賞与」により社員のモチベーション向上に繋げています。
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新しいアイデアや変化を歓迎し
進み続ける社風DX推進の目的で、Mcrosoft 365や様々なワークフローシステムなど、古い考えに縛られることなく導入を進めています。AIやIoTの導入推進も全社目標に掲げており、変化の激しい今の時代、わたしたちは新しい知識を取り入れることを厭いません。
社員の個性と
ワークライフバランスを重視
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仕事もプライベートも
充実できる
はたらきやすい環境当社の年間休日数は116日。大手と比べると少ないですが毎週土日休みの週休二日制です。また与えられた有給休暇は計画的に使用することを推奨していますので、会社の定休日と有給休暇を組み合わせてプライベートを充実させることが可能です。
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育児とキャリアを
大切にする環境育児休暇の取得はもちろん、育児休暇明けで復職するときには、社員の希望があれば時短勤務も可能にしています。そしてお子さんが成長して働ける時間が長くなってきたらフルタイム勤務でキャリアアップに繋げていけます。
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社員の適性を把握して
部署を超えたプロジェクト活動当社では必要に応じてプロジェクトチームを発足させて事業の推進を行っています。上司からの指示でチームが発足することもあれば、社員からの声によりプロジェクトチームが立ち上がることも。プロジェクトメンバーは、部署を問わず適性によって選抜されます。
長く安心して働ける
環境づくり
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健康経営優良法人（中小規模法人部門）
に認定当社は2020年から毎年、健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されています。 例えば社員食堂のメニューにはメニューごとにカロリーを表示し、月に何度か健康メニューを提供しています。また予防接種費用の一部を会社が補助して毎年インフルエンザ予防接種を会社で実施しています。
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新しいオフィス・工場で
はたらく施設も充実事務職が働くオフィスは2015年に完成した8階建の本社ビル。2階フロアには女性専用のパウダールームを完備しています。工場は夏の暑さで社員が熱中症にならないよう空調機付き作業服を支給するだけではなく、大型クーラーを設置して労働環境の改善に取り組んでいます。
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人力による作業のロボット化や、
無人で生産できる設備開発にも注力わたしたちが製造しているのは普通の段ボール加工製品ではありません。それらを製造する設備は世の中に存在しないため、自分たちで考えて開発をしなければならないのです。全自動段ボールパレット製造機械をはじめ、これからも新しい生産設備を生み出してまいります。
JOB
ナビエースでの仕事を知る
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ナビエースがつくっているもの
- 段ボールケース
- 段ボールパレット
- オール段ボールによる集合包装
- 段ボールによる物流コストダウンのアイデア
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工場の様子
本社ビルのすぐ隣りに併設されている本社工場では、専用の機械で印刷や型抜きといった加工、段ボールパレットの組み立てを行っています。段ボールの製造はほぼ全自動となっており、新規設備の導入にも積極的に取り組み、今後も設備の入替や増設を行なっていきます。
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オフィスの様子
2015年1月に創立60周年を迎え、ナビエース敷地内南側に本社ビルを建設。そのため、社屋も新しく広々としたオフィスとなっています。また、社員一人ひとりの働きやすい環境を重視し、休憩スペースやロッカールームといった設備も充実しています。
REQUIREMENTS