【神奈川営業所】営業職

当社は1955年の設立以来、段ボール梱包材の企画から製造、販売まで手がけてきました。あなたには、既存のお客様に「オーダーメイド」の段ボールを提案する企画営業をお任せ。企画にまで深く携われるポジションです。

＜お客様＞
入社後は、お客様を先輩から引き継ぎます。関係構築からはじめましょう。1人あたり約10社を担当し、1日に2～3件ほど訪問。その後は経験や適性に応じて新規開拓営業も行ないます。

＜具体的にお任せする仕事＞
■提案
お客様から「新商品を発売するから、新しい段ボールが欲しい」「物流コストの削減を行いたい」などの依頼がきます。その際に「どんな商品を梱包するのか」「予算はどれくらいか」「どんな機能が必要か」などをヒアリング。設計部門に情報共有し、お客様と一緒にサンプルを確認しましょう。

■フォロー
提案した段ボールが採用されたら、お客様の商品が出荷されるたびに当社の段ボールが必要になります。定期的にお客様のもとを訪問し、スムーズに次のご発注がいただけるように情報を集めていきましょう。お客様の物流現場を訪問して、どんなものが必要なのかなどニーズを見つけるのもあなたの仕事です。

＜仕事のポイント＞
★設計部門と一緒につくり上げていく
――600kg超えの大型複写機をオール段ボール包装へ！
「元々4種類の資材を使っているけど、1種類にできないか」「包装の重量を軽減できないか」といった課題を解決。包材コスト54％削減・包装重量63％削減を果たしました。

――300kgのピアノをオール段ボール包装へ！
「傷つきやすいピアノをどう運ぶか」「椅子ナシの注文にどう対応するか」「不安定なピアノをどう安定させるか」といった課題を解決。梱包に関わる作業人員の50％を削減し、トータル物流コストの40％削減を果たしました。

1955年の設立以来、東海に根差して長い歴史を歩んできた当社。さまざまな業界の大手メーカーと長年取引を続けています。お客様のニーズに合った製品の提案や確かな技術力を強みに、安定的に依頼をいただいている状況です。

今後もさらに多くのお客様の期待に応えるため、2024年10月に神奈川営業所を開設いたしました。当社の中核を担うメンバーになれるよう、イチからしっかり育てていきます。

★当社の優れた技術は、多くのTV番組でも取り上げられています。気になった方はぜひ「ナビエース テレビ」で検索してみてください！

8：30～17：05（実働7時間45分）

※残業は月18時間以内に収まっています。

＜1日の流れ＞
▼8：30～　出社／メール確認、訪問準備
▼9：00～　出発
▼10：00～　商談
▼13：00～　商談
▼15：00～　帰社／社内打ち合わせ、事務作業、設計部門との打ち合わせなど
▼17：05　退勤

月給22万8000円～30万6400円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、優遇します。
※上記月給には一律支給の手当（営業手当3万5000円＋精勤手当8000円）が含まれます。
※残業代は、別途全額支給します。
※試用期間中は日給9061円以上（残業代は別途全額支給）となります。

★評価の際は年次よりも、実力・実績を重視。新卒入社でも中途入社でも変わりません。自身の営業活動や育成・指導で一定の成果を出せば、早くて10年ほどで、管理職に昇進。着実なキャリアアップが可能です。

＜年間休日120日＞
■週休2日制（土・日／年数回土曜出社日あり）※会社カレンダーによる
■GW（6～8日）
■夏季休暇（6～8日）
■年末年始休暇（6～8日）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり／子どもが産まれる際に2日間）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日）
■永年勤続休暇（10年以後5年ごとに表彰、1日付与）

★全社の平均有給休暇取得日数は14.5日です！
★全社の平均勤続年数11.0年（うち男性12.2年）！
★直近1年の定着率は90％以上！

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）★昨年度実績：4.7ヶ月分！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当など＞
■交通費支給（月3万1600円まで／公共機関利用なら全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：月1万円、単身：月5000円）※ただしどちらも本人が世帯主の場合に限る
■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども1人につき：月5000円）
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■資格手当（包装管理士）

＜その他の制度＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテルの利用可（リゾートトラストエクシブ）
■制服貸与
■オフィス内禁煙

▼製造研修
実際に、「どのように段ボールが作られるのか」「どんな機械があるのか」など、工場見学や座学を通して学びます。

▼設計研修
商品の提案には、設計知識も必要不可欠。「どんな段ボールの構造ならお客様の要望を実現できるか」などを学びます。

▼営業研修
見積書の作り方、手配の流れなどの事務的な業務から学びます。その後、先輩に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方などを教わりましょう。少しずつ先輩から担当企業を引き継ぎ、関係を構築していきます。

★1年後には1人で訪問できるように、しっかりサポートします！先輩がマンツーマンで丁寧に教えていくので、ご安心ください。

＼ピアノの際には下記のことを考えました／

「傷つきやすいピアノにどう対応？」
――固定箇所を減らし摩擦を最小限に。段ボールの跡が残らないよう、厚紙を貼る工夫をしました。

「椅子ナシの注文にはどう対応？」
――「椅子ナシ」の注文では、物流会社が出荷直前に椅子だけ取り出します。そのため、鍵盤の下に椅子を入れる段ボールの引き出しを作り、取り出せるよう工夫しました。

「安定させるためにどうする？」
――ピアノは偏荷重なので、それに耐えられる様、場所ごとに強度を調整。
★梱包に関わる作業人員の50％を削減し、トータル物流コストの40％削減を実現しました！