新卒採用(東海エリア)

【本社工場】総合職

2027年新卒の本社 総合職を募集中です。
下部のエントリーフォームからご応募いただけます。

  • 物流を支え、未来を包む仕事

    ナビエース株式会社は、強化段ボール「ナビエース」や段ボールパレット「ナビパレット」を中心に、物流・包装に関する課題解決を行っている会社です。
    私たちの仕事は、ただ段ボール製品をつくることではありません。
    お客様の製品を安全に運ぶこと、作業しやすい包装を考えること、木材やプラスチックに代わる環境負荷の少ない包装を提案すること。
    包装を通じて、物流の効率化やカーボンニュートラルの実現にも貢献しています。

    今回、将来のナビエースを担う総合職を募集します。
    入社後は、製造現場での研修を通じてモノづくりの基礎を学び、その後、営業・総務経理・生産管理・品質保証など、適性や希望を踏まえて各部門で経験を積んでいただきます。

    最初から専門知識は必要ありません。
    必要なのは、周囲と協力しながら学び、自分の仕事を通じて誰かの役に立ちたいという気持ちです。

    「安定した会社で、社会に必要とされる仕事がしたい」
    「課題解決や物流に関わる仕事に興味がある」
    「人と関わりながら成長していきたい」
    そんな方と、ぜひお会いしたいと考えています。

REQUIREMENTS

募集要項

募集コース

コース名:総合職
雇用形態:正社員

配属職種① 営業職

営業職は、お客様の物流や包装に関する課題を解決する提案営業を行います。既存顧客への定期訪問(ルート営業)を中心に、新規顧客への提案活動も行います。(飛び込み営業やテレアポ営業はありません)

具体的には、

・お客様への定期訪問・ヒアリング
・包装や物流に関する課題の把握
・包装設計担当との仕様検討
・試作品の評価試験や立会い
・見積作成や提案資料作成
・量産開始後のフォロー

などを行います。

当社の営業は、単に段ボール製品を販売する仕事ではありません。お客様の商品や輸送方法、保管方法、作業工程などをヒアリングし、「もっと運びやすくできないか」「包装コストを削減できないか」「環境負荷を減らせないか」といった課題に対して改善提案を行います。

例えば、木箱やプラスチック製パレットを段ボールへ切り替えることで、包装コストの削減や作業負担の軽減、環境負荷の低減につながる提案を行うこともあります。お客様ごとに異なる課題と向き合いながら、最適な解決策を考えることが営業職の醍醐味です。

人手不足や物流コスト上昇、環境対応など、お客様を取り巻く課題は常に変化しています。その変化を捉え、お客様から「この人なら任せられる」と信頼されるパートナーを目指します。

配属職種②  総務経理職

総務経理部は、総務課・経理課・受注課の3つの課で構成されており、会社が円滑に運営できるよう支える管理部門です。それぞれ異なる役割を担いながら連携し、社員が安心して働ける環境づくりや、会社の経営基盤、お客様との窓口業務を支えています。

<総務課>
総務課は、社員が安心して働ける環境を整えることをミッションとしています。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、備品管理、福利厚生、施設管理など幅広い業務を担当し、各部署が円滑に業務を進められるようサポートします。

<経理課>
経理課は、会社全体のお金の流れと会計情報を正確に管理する部署です。請求書処理や入出金管理、経費精算、資金管理、決算対応などを行い、経営判断を支える重要な役割を担っています。

<受注課>
受注課は、お客様からの注文を最初に受ける「会社の入口」です。受注内容の確認や手配、納期・数量調整、協力工場への発注、伝票業務などを行い、お客様のご要望を社内の製造・物流へつなぐ重要な役割を担っています。

一つひとつの対応が製造や納期に直結するため、正確さとコミュニケーション力が求められる仕事です。お客様の要望と社内の状況を確認しながら、会社全体が円滑に動くよう支えています。

配属職種  生産管理職

生産管理部は、生産管理課と生産企画課で構成されており、製造現場を支える「司令塔」としての役割を担っています。生産を止めることなく、お客様へ製品を安定して届けるために、全体最適を考えながら業務を進めます。

<生産管理課>
生産管理課では、資材管理・工程管理・外注管理・在庫管理を担当しています。
必要な原材料を調達し、生産計画を立て、協力工場との調整や在庫管理を行うことで、安定した生産体制を支えています。製造部や営業部など多くの部署と連携しながら、「止めない生産」を実現する重要な役割を担っています。

<生産企画課>
生産企画課では、生産移管の推進、設備導入、システム運用支援、データ分析、業務改善などを行っています。各拠点や関連会社へのサポート、ITインフラの運用、設備導入プロジェクトへの参画など、部署の枠を超えた幅広い業務に携わります。蓄積されたデータを分析し、生産性向上や業務改善の提案を行うことも重要な役割です。

配属職種  品質保証職

品質保証職は、お客様へ安心して製品をお届けするために、品質を守る仕組みづくりを行う仕事です。
品質基準やルールの整備、製品の検査・試験、不具合やクレームへの対応、製造工程の監査などを通じて、会社全体の品質向上を支えています。

具体的には、
・製品や原材料の品質検査・試験
・不具合やクレーム発生時の原因調査と再発防止
・品質基準や手順書の整備
・ISO9001・ISO14001の運用
・社内工場や協力工場の巡回・監査
・品質データの分析や改善活動

などを行います。

品質保証部は、製造部門だけでなく、営業、生産管理、協力工場、お客様とも関わりながら業務を進めます。
問題が発生した際には原因を分析し、再び同じ問題が起きない仕組みをつくることで、お客様からの信頼を支える重要な役割を担っています。

募集要項

■応募資格:2027年3月に大学院・大学を卒業(修了)見込みの方
■募集学部・学科:全学部・全学科
■募集人数:若干名
■提出書類:履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書(内定後)

勤務地・交通

本社/愛知県春日井市長塚町2-12

■交通
中央本線「勝川駅」より徒歩15分ほど
名二環「勝川IC」より車で8分ほど

★車通勤OK。敷地内に駐車場を完備しています。
★多くの社員がマイカー通勤をしています。

勤務時間

8:30~17:05(実働7時間45分)

給与

初任給(基本給):大卒  207,800円・大学院卒 225,000円
※営業職の場合一律支給の営業手当(4万円)あり。

試用期間:3か月
※試用期間中の基本給は日給制となります。

その他雇用条件に変更はありません。

休日休暇

<年間休日120日>
■週休2日制(土・日/年1~2回土曜出社日あり)※会社カレンダーによる
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり/子どもが産まれる際に2日間)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(5日)
■永年勤続休暇(10年以後5年ごとに表彰、1日付与)

福利厚生・待遇

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■時間外手当全額支給
■住宅手当(世帯主:月1万円、単身:月5000円)※ただしどちらも本人が世帯主の場合に限る
■家族手当(配偶者:月1万4000円、子ども一人あたり:月5000円)
■皆勤手当(月8000円)
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■会員制リゾートホテルの利用可(リゾートトラストエクシブ)
■制服貸与
■オフィス内分煙
■社員食堂あり
■マイカー通勤OK
■労働組合あり

採用フロー

STEP 1|エントリー
下記フォームよりご応募ください。

STEP 2|会社説明会
ご登録内容をもとにご連絡します。対面またはWebにて随時対応します。

STEP 3|書類選考
選考を希望される場合は、履歴書等をご提出して頂きます。(PDF可)

STEP 4|一次選考(面接・適正検査)
日時はご相談のうえ決定します。

STEP 5|役員面接
日時はご相談のうえ決定します。

STEP 6|内々定
選考結果をご連絡します。

FLOW

採用フロー

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例:4860934

例:愛知県春日井市長塚町2丁目12

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例:22

必須最終学歴
必須弊社を知ったきっかけ
必須弊社を知ったきっかけの
説明会は
どこで開催された
ものですか?

例:ポートメッセなごやで開催された就職説明会

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